Artikel: BetaCodex – En ny måde at tænke organisering på: Systemet som en levende organisme.

Beta – eller BetaCodex – består grundlæggende af 12 principper for nutidig agil netværksorganisering.

Vi gennemgår i en anden artikel detaljer om de første 3 BetaCodex principper på dansk. Læs den her.

Læs mere om alle 12 BetaCodex – principper her (engelsk).

Alt eller intet

Det er alt eller intet: Alle principper er indbyrdes afhængige, og skal i spil for at få det fulde udbytte af denne måde at tænke netværksorganisation på. På samme måde som de 12 agile principper skal i spil, ikke kun nogle af dem.

Beta (eller BetaCodex) erstatter Taylor’s hierarkiske organisationsform, som er præget af command-and-control management-modellen og adskillelse af tænkerne (managers) fra udførerne (medarbejdere).

Når der er ‘Beta’, er der så også ‘Alfa’?

Svaret er JA:

Alfa er det, vi kalder den hierarkiske organisationsform med command-and-control Taylorisme. Ses ofte som en matrixorganisering.

Beta er som bekendt netværksorganisationen.

Her er et par vink om forskellen:

Er Beta for alle virksomheder?

Beta (BetaCodex) passer til virksomheder, som skal overleve på komplekse markeder med stor uforudsigelighed, og som samtidig vil være en god arbejdsplads.

Læs lidt mere i vores artikel her om at gå fra en hierarkisk opbygget organisation til en netværksorganisation.

Beta-organisationen beskrives også som:

Hvordan kommer I videre?

Vi får ofte stillet følgende spørgsmål om netværksorganisationen.
Alt dette – og meget mere – kommer der svar på undervejs i virksomhedsforløbet Bliv en Netværksorganisation.

Copyright BetaCodex(c):

This work is derived from BetaCodex©, an open source, free culture technology published under the CC-BY-SA-4.0 license from Creative Commons, and found here: www.betacodex.org

BetaCodex© is a registered trademark.