Artikel: Selv-valgte Teams – en super motiverende metode til dannelse af High Performing Teams

Selv-valgte teams - en tryg metode

Forandring kræver mod

Måske overvejer du ikke, om det kan være anderledes?

  • Afdelingsleder beslutter jo normalt, hvem der skal sættes sammen i hvilke teams, ikke?

Men sådan behøver det ikke at være i fremtiden.

Der har siden 2015 været afholdt i tusindvis af workshops*) verden over, hvor man har fået erfaring med andre måder at danne teams på. En af dem, som vi har erfaring med hos Agil IT, er når teammedlemmer suverænt selv bestemmer, hvem de ønsker at arbejde tæt sammen med.

Selv-valgte Teams anvendelsesområder

(Kendes også som Self-Selecting Teams)

  • Dysfunktionelle teams, der ønsker at få en frisk start
  • Opstart af en SAFe Agile Release Train (ART)
  • Value Stream optimering der viser, at eksisterende teams i en ART bør gentænkes
  • En afdeling ønsker at arbejde i super motiverede teams med selvorganisering

Hvorfor virker Selv-valgte Teams?

Seneste forskning viser, at vi trives aller bedst i organisationen, når vi arbejdet tæt sammen med kollegaer, som vi har det godt sammen med. Det handler altså mest om relationer.

  • Hvem er mon bedst til at vurdere, hvem du har lyst til at arbejde sammen med og fungerer optimalt med?

Næppe en leder. Det er dig selv, naturligvis.

Og når man selv vælger, så har man også mulighed for at gå til et andet team, såfremt samarbejdsrelationen eventuelt skulle ændre sig i nuværende team. Man mistrives. Men med Selv-valgte teams er det helt legalt at vælge et andet team.

Selv-valgte Teams motiverer alle

Nutidig forskning viser, at når følgende er til stede i en organisation, så trives man aller bedst: Purpose, Autonomy, Mastery.

Selv-valgte teams skaber lige fra starten høj motivation. Der er et formål med øvelsen (at alle skal have gode relationer i sit team), man bestemmer autonomt selv og i det nye team bliver der rig mulighed for at udvikle sine evner og bruge sin erfaringer, da der ikke står en leder imellem medarbejder og de relevante roller for hvert teammedlem.

Form og metode

Selv-valgte Teams er en faciliteret workshop, der tager få timer efterfulgt af løbende sparring i nogle uger derefter.

Målgruppen er alle teams – potentielle og nuværende.

*) Workshop-metoden er beskrevet i Creating Great Teams – How Self-Selection Lets People Excel, Sandy Mamoli & David Mole.

Læs mere og bestil

Selv-valgte Teams workshoppen er beskrevet yderligere sammen med vores andre workshops, hvor du også kan bestille.

Læs mere og BESTIL