Lær relativ estimering  (LIVE-online) med Lego

Forsøg med Lego-relativ-estimering

Vil du være forsøgskanin?

Jeg har en idè, som jeg gerne vil afprøve online med en lille gruppe.

Du afsætter 2 timer fredag d. 17. april kl. 9-11

Du har et ønske om at lære relativ estimering

Du har ikke prøvet relativ estimering før

Eller:

Du finder det svært og ønsker at lære, hvor nemt det kan være


Dette skal vi bruge:

Nogle Legoklodser inkl. 4 hjul.
Dem skal vi bruge til individuelt at bygge en lille Legobil.

(Blot èt eksempel på en Lego-bil)

Video: En PC/Mac med video aktiveret (ikke Ipad)

Zoom: Tilladelse fra dit firma til at bruge Zoom

2 timer: Du kan afsætte 2 timer inkl. feedback-session til mig
og inkl. 6 min. til at se en sjov animeret video inden vi mødes.

Tidspunkt: d. 17. april kl. 9-11

Antal forsøgskaniner: 8 kaniner ialt


Du lærer:

  • Hvorfor og hvordan man bruger relativ estimering
  • Online Planning Poker
  • Forskellen på relativ estimering (story points) og absolut estimering (timer)
  • Faldgruber
  • Hvem skal estimere i et agilt team

Videncheck:

  • Afsluttende Kahoot for dem, der har lyst
  • Q&A session 14 dage efter

🍃

Det eneste du skal gøre er:

Skriv en PB på LinkedIn Leise Passer Jensen  eller:
✉︎  Send mig en mail på leise@agilit.dk – evt. via agilit.dk/Kontakt  eller:
☎︎ SMS til 6171 7353
Reservèr din kalender: d. 17. april kl. 9-11

I was fired

Hypotesen:

Man kan lære relativ estimering på under 2 timer – online og ved brug af Lego

Det er sjovt at lære relativ estimering med Lego – selvom det er online

Baggrunden for forsøget:

Jeg har i mange år hjulpet agile teams med at lære relativ estimering af *arbejde* ved brug af Lego.

Metoden består normalt af et

  • et indledende check sammen med teamet af vidensniveauet omkring estimering generelt, relativ estimering, absolut estimering, estimering til brug i projekter, eventuelle fordomme, o.s.v.
  • Derefter inviterer jeg teamet til selv at se en sjov animeret video om relativ estimering.
  • Herefter mødes vi til en 1-times interaktiv workshop, hvor vi sammen finder de essentielle læringer fra videoen og derefter bruger Lego og Planning Poker kort til at estimere det arbejde, som teamet skal bruge på at bygge Lego-biler.
  • Efterfølgende vejleder jeg Scrum Master i praksis via Learning-by-Doing i hvordan man faciliterer relativ estimering under Backlog Refinement og Sprint Planning events. Jeg deltager som regel i nogle af disse events efterfølgende for at give SM og Dev.team feedback.

Min idè er:

Jeg forestiller mig, at det er muligt at konvertere denne workshop til en lærerig og sjov online-oplevelse, hvor deltagerne får lært *ved at gøre det selv* de grundlæggende principper omkring relativ estimering.

Hvad er relativ estimering

Se denne 6 minutters animerede video med Bent Jensen (BestBrain) og Yuri Malishenko


Min professionelle baggrund

Jeg har arbejdet agilt siden 2001 som Coach, Scrum Master, Product Owner, agil projektleder og leder af agile initiativer og transformationer.

Jeg har arbejdet globalt i 25 år, og er derved ‘vokset op’ med at skulle samarbejde virtuelt med/uden online-tools, videomøder, elektroniske boards, o.s.v.

Jeg er cand.scient. fra Københavns Universitet og har efteruddannet mig som professionel coach via en 4-årig NLP- og Enneagram Masteruddannelse. Jeg arbejder altid udfra en præmis om frivillighed (ingen tvang!).


Nærvær

Specielt den måde, jeg underviser og coacher teams og organisationer ifm. agilitet og Scrum sker via daglige interaktioner, dialoger, dybe samtaler, cases og workshops.


Jeg har bl.a. hjulpet mange teams og organisationer med

  • Agilitet i IT og forretning – har coachet agile teams og lederteams
  • Agile transformationer og procesforbedringer
  • Distanceledelse af virtuelle teams, som kun mødes online
  • Facilitering – online og onsite
  • Dysfunktionelle teams

Jeg har de sidste 20 år hjulpet organisationer, teams, ledere og selv-ledere igennem mange forandringer – både på det indre plan, det organisatoriske plan og med det praktiske ved at få nye situationer til at fungere i dagligdagen.

Derudover gennemfører jeg også uddannelser ifm. forandringer – gerne som spillende træner, men også som underviser og facilitator. Læs mere her.

Læs mere om min baggrund her og på LinkedIn

Vores ydelser

I min fritid:

Jeg har to små frække hunde, som jeg løber agility med og starter agility-konkurrencer.

.

.

.

.

Chap elsker at lege med bolde.

No, organizations do not „consist of people“. They actually just consist of those people‘s communication, and the patterns that communication creates.

Now think about what that means for organizational development.

Niels Pflaeging, Red42

“Forcing a process kills self organization.”

Daniel Mezick, Open Space Agile OSA

Fra hierarki til netværksorganisation

Det er DIN organisation, som overlever

Læs mere…
Kontakt